Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

LA REUNION : "Volontaires n°2" est sorti

 

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Le régiment du SMA de la Réunion vient de diffuser son 2° numéro de «Volontaires !». Cette revue trimestrielle du régiment de "l'Ile Intense" continue de s'affirmer comme un support d'information incontournable au service de l'emploi et de la formation à la Réunion. "Volontairement" conçu pour son rayonnement sur l'Ile Intense, ce quatre page s'attache à faire la part belle aux témoignages et aux réussites locales. Vous y trouverez donc des brèves sur les volontaires, sur les métiers et sur les partenaires.

Pour rappel, le RSMA de la Réunion accueille chaque année plus de 1300 volontaires, avec un taux d'insertion en sortie de formation de 77,6%

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Rapportsactivite

En 2016, 5 847 volontaires se sont engagés avec le SMA. L’insertion socioprofessionnelle, cœur de mission du SMA, a atteint un taux de 77 % des volontaires stagiaires dont plus de la moitié dans l’emploi durable, et ce, en dépit de la diversité des situations économiques toutes cependant placées sous fortes contraintes. En 2016, si 27 % des volontaires du SMA étaient des jeunes femmes, la réalité par territoire est bien plus contrastée avec un taux variant de 15% en Guyane à 42% en Nouvelle-Calédonie.

2017 marquera l’aboutissement du projet SMA 6000 annoncé en 2009. Les sept régiments du SMA vont accueillir cette année 6.000 volontaires français des Outre-mer, de 18 à 25 ans, qui auront fait le choix de se saisir de leur avenir, de concrétiser leur entrée dans la vie professionnelle et d’assumer avec responsabilité leur autonomie et leur citoyenneté.

Conscient de l’attente des jeunes et des besoins des territoires des Outre-mer, le SMA, fidèle à ses valeurs et ses bonnes pratiques, va poursuivre son engagement pour relever les nouveaux défis qui se présentent déjà... Ils portent, à court terme, sur le renforcement de l’encadrement, l’adaptation et la consolidation de la formation, l’achèvement des infrastructures et un environnement de qualité. Simultanément, cadres, partenaires et décideurs ne manqueront pas d’orienter le SMA  afin de  répondre à la diversité des enjeux des Outre-mer (démographie, jeunesse, culture, économie…) tout en garantissant la cohérence d’un dispositif qui a fait ses preuves en plus d’un demi-siècle d’existence et dont le modèle a été étendu dans l’Hexagone.

[Lire le Rapport 2016]