Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

 SM rgtsISO

 

Régiment du Service militaire adapté de Nouvelle Calédonie
Créé au lendemain des évènements de 1984-85 (projet de loi LEMOINE), un détachement du SMA est implanté en province Nord à Koumac (1986) puis à Koné (1992). Désormais, le RSMA deNouvelle-Calédonie  est pleinement intégré dans le tissu local.
Fruit d’une réflexion globale menée de concert avec la Direction de la formation professionnelle continue (DFPC), le RSMA-NC favorise l’insertion reposant sur des parcours sécurisés. Cependant, il voit sa performance fortement décroître du fait de la réforme de la formation professionnelle sur le territoire.
Faisant preuve de réactivité, il recherche dès à présent d’autres solutions d’insertion directe (emploi direct). Néanmoins, l’efficience de ce régiment en termes d’insertion reste limitée par l’absence sur le territoire d’un acteur de la mobilité vers la métropole, ainsi que par l’éloignement du grand Nouméa qui reste le pôle principal de l’activité économique et de l’emploi.
Néanmoins, le RSMA-NC est résolument engagé dans le plan SMA 6000. A terme, il devrait accueillir un peu plus de 600 jeunes contre 560 actuellement, soit près de 14 % d’une classe d’âge.
Action au profit de la province nord
Par sa situation géographique et son action au profit de la jeunesse, le RSMANC participe à la politique de rééquilibrage institutionnel, social et économique entre le Sud et le Nord de la Nouvelle Calédonie (accords de Nouméa). Les VS originaires de la Province Nord représentent 46 % de l’effectif du régiment. La montée en puissance du pôle de développement de l’usine du nord (KNS) est susceptible de générer de nouveaux besoins que le régiment pourrait contribuer à satisfaire. Une étude d’estimation des besoins et des débouchés potentiels est en cours (emploi ou formations complémentaires). Les conventions signées avec Xstrata et avec l’Association Maintenance Durable reflètent l’importance que peut avoir le RSMA auprès de ces structures.

TAUX D'INSERTION des volontaires stagiaires
2009 : 67,5 %

2014 : 76,4%


FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Pré-sectorielle du bâtiment - Maçon - Conducteur d'engin TP sur mine - Maraîcher horticulteur - Aménagement paysager - Ouvrier agricole polyvalent - Agent de prévention et de sécurité - Agent de restauration aide cuisinier -  Transport logistique - Aide à la personne


Régiment du Service militaire adapté de Nouvelle-Calédonie

BP 41
98850 KOUMAC - NOUVELLE-CALÉDONIE
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