Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

 SM rgtsISO

Ils parlent du SMA

Nouvelle Calédonie : nos volontaires luttent pour les populations

NC1-janv2016-

La section « Sapeurs-pompiers volontaires » du RSMA-NC a été réquisitionnés vendredi 15/01/16 pour participer à la lutte contre un incendie qui ravageait la commune de POUM.

12 cadres et volontaires du régiment ont ainsi lutté contre le feu durant près de 6 heures, mettant en application les savoir-faire acquis au régiment depuis le mois d’août 2015.

Voici le lien vers le JT de 19h30 de NC 1ère du 15 janvier. Tu pourras y retrouver le reportage sur les incendies de POUM de 4’18’’ à 7’31’’, la passage où le régiment est cité plus particulièrement et pendent lequel on voit nos stagiaires à l’œuvre est entre 5’33’’ et 5’53’’ : http://pluzz.francetv.fr/videos/jt_nouvelle_caledonie_,134061182.html


 

Le Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion, un passeport pour l'emploi

Soucieux de donner aux volontaires du Service militaire adapté (SMA) un maximum d’atouts pour s’insérer durablement dans la communauté nationale, le commandement du SMA décerne le Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion (CAPI).

Le CAPI, créé le 5 mai 2006 par une décision ministérielle publiée au bulletin officiel du ministère de l’Outre-Mer, valide l’acquisition de comportements (savoir-être et prêter secours) favorables à l’intégration du citoyen dans la société, de compétences professionnelles (savoir-faire) et de connaissances générales (savoir) facilitant l’insertion professionnelle.

Quel que soit le cursus de formation considéré (cursus court ou cursus long), quatre domaines fondamentaux de la formation font l’objet d’évaluations continues, systématiques, régulières et sans complaisance pour l’attribution du Certificat d’Aptitude Personnelle à l’Insertion, le CAPI :

Une formation générale : 150 à 200 heures d'acquisition de savoirs de base et obtenir le certificat de formation générale (CFG), examen de l’Éducation nationale.

Une formation citoyenne : 50 heures d’instruction civique et un contrôle continu d’un savoir-être comportemental pour obtenir une attestation de formation à la citoyenneté (AFC).

Une formation aux premiers secours : 20 heures pour apprendre à prévenir et à secourir son prochain, validées par le Certificat de sauveteur secouriste au travail (CSST).

Une formation professionnelle : 800 heures minimum pour apprendre un métier dans son savoir-faire technique et comportemental (respect des règles de sécurité et d’hygiène…) et décrocher l’attestation de formation professionnelle (AFP) sanctionnée par un jury de diplôme extérieur.


Le CAPI, affecté d’un numéro, est attribué par le général COMSMA, au volontaire stagiaire qui a obtenu les quatre modules. Les chefs de corps des unités du SMA reçoivent délégation aux fins d’attribuer, aux volontaires du SMA ayant réussi les modules de formation requis, le CAPI et l’AFC, à compter du 1er juillet 2006.

Comme pour les autres diplômes militaires, ils sont enregistrés dans les formations à l’aide d’une décision du corps comportant un N° et une date, et portant la signature du chef de corps. Une copie figure également dans le dossier des intéressés.

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