Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

 SM rgtsISO

Ils parlent du SMA

MARTINIQUE : un jour dans la vie de Priscille, volontaire technicienne épanouie

Créola, supplément féminin de France Antilles, consacre sa rubrique économique "Elles font le job" à Priscille. Cette jeune martiniquaise s'est engagée comme volontaire technicienne au Régiment du SMA de la Martinique. Elle encadre des volontaires de la filière Agent de Prévention et de Sécurité. Récit d'une journée au service des autres et de son avenir.

Lire l'article

NC temoin VT mai2017

 

source : (c) Créola - mars avril 2017

  La pédagogie militaire au service des jeunes en difficulté

 

Les atouts des militaires pour l'insertion

 

La pédagogie militaire
apporte un cadre
structurant
aux jeunes en manque
de repères.

Composé de militaires détachés de la Défense, le SMA bénéficie des savoir-faire traditionnels des Armées en matière de management :

  • L’encadrement de groupes : intégration et cohésion
  • Le suivi individuel au sein d’une collectivité
  • L’apprentissage de la vie en collectivité
  • La transition entre la cellule familiale et la prise d’indépendance
  • La formation voire l’éducation de jeunes peu diplômés
  • Le sens des valeurs et du bien commun

 

Une mission à but exclusivement solidaire

  • Le SMA vise uniquement l’accomplissement individuel du jeune, qui passe par une bonne insertion socioprofessionnelle.
  • Le SMA s’impose volontairement des contraintes fortes de recrutement en privilégiant les jeunes sans aucun diplôme et les candidats en situation d’illettrisme.
  • Cette mission sociale est conjointement financée par le ministère des Outre-mer, le ministère de la Défense, l'Union européenne et les collectivités territoriales.

 

Un dispositif intégré au monde de la formation et de l’entreprise

  • Des cadres civils : enseignants de l’Education nationale et formateurs techniciens experts.
  • Des encadrants militaires investis dans les problématiques de la formation et de l’emploi.
  • Une veille économique et sociale permanente, au service du besoin des entreprises et du développement économique local.