Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Guadeloupe : témoignage d'un ancien volontaire (décembre 2015)

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Se former au SMA et rebondir en métropole

Guadeloupe 1ère et Alizés TV ont diffusé un portrait de David Gob, ancien volontaire stagiaire Guadeloupéen de la filière menuiserie en 2010. Aujourd'hui, cinq ans plus tard, il s'apprête à ouvrir une créperie à Quimper. A son compte !

Une réussite dont il remercie le Régiment de la Guadeloupe.

 


17 mai 2018 : Dominique Sorain, le préfet de Mayotte, accompagné par les représentants de la Commission Européenne ont assisté à la présentation du régiment du SMA ainsi qu’à l’inauguration du pôle BTP. Installé sur 2600 mètres carrés, cet espace est entierement dédié à la formation professionnelle de jeunes Mahorais, afin de les aider dans leurs projets personnels et professionnels. Les compétences acquises leur permettront de participer activement au développement de leur territoire. Rappelons que cette réalisation de 5,7 millions d'euros a été fianncée à par des fonds européens (FEDER, à 64%) et par le ministère des Outre-mer.

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Depuis le 26 avril 2018, et la première demande de concours de la préfecture de la Martinique, le régiment du SMA de la Martinique est engagé, au quotidien, en première ligne, sur le front des sargasses.

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le SMA a développé le programme SMAlpha au profit de ses volontaires. Ce programme, désormais déployé dans les huit unités du SMA, est conduit en partenariat avec la société GERIP et bénéficie d’un cofinancement du Fonds d’expérimentation de la Jeunesse (FEJ) pour une période de deux ans.

Ce programme permet de lutter contre l’illettrisme en renforçant les compétences de base des volontaires du SMA. Il met à leur disposition une plateforme logicielle complémentaire à la remise à niveau scolaire classique, destinée aux jeunes en difficulté, diplômés ou non et adaptée aux spécificités de chaque métier enseigné. Cette plateforme permet à l’adulte en situation d’illettrisme d’établir son profil cognitif et linguistique et de lui proposer un parcours d’accompagnement et de remédiation individualisé.

Présentation du didacticiel

Cet outil s’appuie sur plus de 300 items d’évaluation, des séquences vidéo de gestes professionnels de différents métiers (bâtiment - transport - voierie - restauration - propreté) et sur l’évaluation des fonctions cognitives et linguistiques (perception - attention - visuo-spatial - mémoire - logique - langage oral - langage écrit).

Le programme SMAlpha intègre des répétiteurs, volontaires techniciens ou du Service civique, pour accompagner les stagiaires durant leur parcours. Leur mission prioritaire est de préparer notamment les non diplômés au Certificat de formation générale (CFG) mais aussi au Code de la route, pour l’ensemble des volontaires.


 (c) Le SMA et GERIP (https://www.gerip.com/fr/)

9782343139883rNé en 1978, Raphaël Chauvancy est officier des troupes de Marine. Il a servi en escadron de combat, en centre de formation initiale militaire et au régiment du service militaire adapté (SMA) de la Martinique. 

Titulaire d’un master 2 en histoire des relations internationales et d’un master 2 en intelligence économique, il est notamment l’auteur de La jeunesse et l’armée. Son roman historique Soundiata Keïtale lion du Manden, publié chez l'Harmattan, a obtenu le prix spécial du jury de l’Interculturalité en 2015.

Il vient de publier "Le Service militaire adapté, un modèle d’insertion outre-mer". 

Ce livre présente les particularités et les raisons d’une réussite basée sur un partenariat étroit avec le monde entrepreneurial et une prise en compte globale de l’individu incluant jusqu’aux aspects psychosociaux et identitaires. 

safran capgrasEn 2017, 22% des volontaires stagiaires du Service militaire adapté qui ont été insérés ont choisi la mobilité.

Que ce soit pour un emploi ou une poursuite de formation, la mobilité offre la possibilité de renforcer les compétences acquises notamment en découvrant de nouveaux environnements.

Pour favoriser cette mobilité, le SMA a mis en place des partenariats robustes et innovants, ainsi qu'une cellule entièrement dédiée au suivi des jeunes, en liaison avec les entreprises et organismes de formation de métropole.