Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#ParcoursExcellence : un Calédonien chez les Compagnons du devoir

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L’alternance est une formule qui permet aux jeunes d’acquérir des connaissances théoriques et des compétences de terrain. En augmentant leurs compétences pratiques, les étudiants augmentent leur employabilité et obtiennent un meilleur taux d’insertion sur le marché du travail que leurs homologues en parcours traditionnel.

Dans ce cadre, le Service militaire adapté (Le SMA) et l'Association ouvrière des Compagnons du devoir et du Tour de France (AOCDTF) mettent en place le programme "Parcours Excellence" auquel ils souhaitent associer les entreprises métropolitaines.

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Communiqué du 15 Avril 2021, Un partenariat au service de la jeunesse ultramarine.

En 2021, le Service militaire adapté (SMA) célèbre ses 60 ans. Proposé dans un cadre militaire, ce dispositif permet à de jeunes Ultramarins en difficulté une insertion sociale et professionnelle réussie. L'originalité du dispositif, qui fait la jonction entre la jeunesse de chaque territoire et le monde économique, prend tout son sens dans le bénéfice social qu’elle génère au coeur des territoires d’Outre-mer et de leur économie. Ce modèle, né dans les Outre-mer en 1961, sert aujourd'hui de référence au service civique dans l'Hexagone et dans de nombreux pays. Unique en son genre, le SMA intègre chaque année plus de 6 000 jeunes issus des territoires ultramarins, âgés de 16 à 25 ans.

#SMA8MARS
Créé en 1961, le SMA s'est toujours voulu le reflet des besoins de la société ultramarine. C'est pour cette raison que la place des femmes y est très importante et ne cesse de croître année après année.

Si le pourcentage des femmes dans les régiments était encore faible dans les régiments il y a quelques années il atteint désormais 32% des volontaires en moyenne dans les différents régiments et il va jusqu'à 42% en Nouvelle-Calédonie.
C'est aussi pour être en capacité de mieux accompagner les volontaires féminins que le SMA va créer des crèches pour donner la possibilité à de jeunes mamans de rejoindre les rangs du SMA en ayant une solution pour leurs enfants.
Plus que jamais en cette journée il faut rappeler qu'ELLES SONT LE SMA.
#SMA60

Avec plus de 40 000 volontaires formés en 56 ans par le RSMA de La Réunion, le Colonel Julien Maurel, chefs de corps du RSMA est présent sur le plateau d’Antenne Réunion pour répondre aux différentes interrogations concernant la campagne de recrutement permanente 2021 du RSMA a débuté. Quels critères ? Quelles formations possibles ?

Retrouvez ici la totalité de son ITW : https://www.linfo.re/la-reunion/societe/rsma-periode-de-recrutement-2021

Nous continuons nos portraits « Ils ont fait et ils font le SMA » depuis le régiment de La Réunion avec le caporal-chef Anne-Laurie, Engagé Volontaire du Service Militaire Adapté.

Le caporal-chef Anne-Laurie est une jeune femme de 27 ans. Elle travaille au RSMA depuis 2013. Elle est engagée volontaire du service militaire adapté (EVSMA) dans la filière « Garçon et Serveur en Restauration » au quartier Ailleret de Saint-Denis. Elle nous raconte son parcours et son expérience au RSMA.

Dans le cadre de notre série de portraits ils ont fait et ils font le SMA, le RSMA de Mayotte dit au revoir au caporal-chef Issoufi, un exemple pour les jeunes Mahorais.

Lors de la dernière présentation au drapeau des jeunes recrues du contingent de janvier 2021, le chef de corps a souhaité mettre à l’honneur le caporal-chef Issoufi (EVSMA) en lui adressant une lettre de félicitations.