Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Le congrès de la Fédération des Amicales du SMA (FASMA) s'est déroulé du 4 au 8 juin au Séminaire des Missions à Chevilly-Larue (Val de Marne). Le général Thierry de Ladoucette, commandant le SMA, a participé à la synthèse des travaux en clôture de ce séminiare. Il avait proposé un certain nombre de thèmes de réflexion afin d'associer les amicales au futur du dispositif et renforcer ce lien qui contribue à l'histoire que le SMA et le ministère nourrissent avec les territoires des outre-mer.

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A la demande du nouveau directeur de l’IGESA et avec l’accord du Haut-commissaire de la République (HCR), un détachement du régiment du Service militaire adapté de Nouvelle-Calédonie (RSMA-NC) a effectué une mission de rénovation à l’hôtel IGESA de l’île des Pins du 15 au 29 avril 2018.

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L'apprentissage par la transmission vivante est l'une des clés de réussite de "la méthode SMA".

Si la formation professionnelle repose sur la qualité du savoir faire et savoir transmettre des Engagés volontaires du SMA, elle passe également par l'exemplarité d'anciens volontaires stagiaires ou techniciens. Ainsi, à l'inititaive du Lieutenant Colonel Damien, directeur Recrutement, Formation et Insertion du Régiment, M. MIATTI, ancien volontaire stagiaire au Régiment du SMA de la Réunion (RSMA R), est venu à la rencontre des stagiaires de la section "Agent de prevention et sécurité" des compagnies de formation professionnelle 1 (Bourg Murat) et 5 (Saint-Denis). 

 
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Depuis le 26 avril 2018, et la première demande de concours de la préfecture de la Martinique, le régiment du SMA de la Martinique est engagé, au quotidien, en première ligne, sur le front des sargasses.

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le SMA a développé le programme SMAlpha au profit de ses volontaires. Ce programme, désormais déployé dans les huit unités du SMA, est conduit en partenariat avec la société GERIP et bénéficie d’un cofinancement du Fonds d’expérimentation de la Jeunesse (FEJ) pour une période de deux ans.

Ce programme permet de lutter contre l’illettrisme en renforçant les compétences de base des volontaires du SMA. Il met à leur disposition une plateforme logicielle complémentaire à la remise à niveau scolaire classique, destinée aux jeunes en difficulté, diplômés ou non et adaptée aux spécificités de chaque métier enseigné. Cette plateforme permet à l’adulte en situation d’illettrisme d’établir son profil cognitif et linguistique et de lui proposer un parcours d’accompagnement et de remédiation individualisé.

Présentation du didacticiel

Cet outil s’appuie sur plus de 300 items d’évaluation, des séquences vidéo de gestes professionnels de différents métiers (bâtiment - transport - voierie - restauration - propreté) et sur l’évaluation des fonctions cognitives et linguistiques (perception - attention - visuo-spatial - mémoire - logique - langage oral - langage écrit).

Le programme SMAlpha intègre des répétiteurs, volontaires techniciens ou du Service civique, pour accompagner les stagiaires durant leur parcours. Leur mission prioritaire est de préparer notamment les non diplômés au Certificat de formation générale (CFG) mais aussi au Code de la route, pour l’ensemble des volontaires.


 (c) Le SMA et GERIP (https://www.gerip.com/fr/)