Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

La Réunion : un nouveau trimestriel pour le régiment Pei

 

974 volontairesLe régiment de la Réunion vient de lancer son tout premier numéro du «Volontaires !», nouvelle formule trimestrielle de la newsletter du RSMA-R. Rédigée avec un appui journalistique efficace, celle-ci est résolument  tournée vers ses partenaires et amis. Pour bien vivre l'actualité du régiment.

Quelques aticles :

DE STAGIAIRE A AIDE-MONITEUR

Dix mois de formation dans la section Garçon-Serveuse de Restaurant ont révélé la vocation d’Harami. Il est désormais aide-moniteur, une voie d’insertion proposée en son sein par le RSMA


CFG : 56 NOUVEAUX LAUREATS
Chaque année, le régiment du Service militaire adapté de La Réunion prépare environ 250 volontaires stagiaires au Certifcat de Formation Générale (CFG).


LUDIVINE EDJA : CAP SUR LA METROPOLE

Le 12 mars dernier, ludivine edja s’est envolée pour la métropole après quatre mois de formation au sein de la filière Vendeur conseiller en magasin du RSMA.


OUVRIERS DU PAYSAGE : OBJECTIF POLYVALENCE !!

Chaque année, la 1ère Compagnie du RSMA forme également une quinzaine de jeunes au métier d’ouvrier du paysage, ou jardinier paysagiste.


[ Telecharger le n°1 ]

crédit : RSMA de la Réunion - mars 2017

IMG_3419-webLe mercredi 05 septembre marque la continuité d’une belle aventure pour cinq jeunes venus de la Réunion et de la Martinique. Suite à leur formation au SMA et à leur prise en charge par LADOM, ils vont entreprendre une formation de 3 mois à la Surveillance Générale (SUGE) de la SNCF en vue de décrocher un CDI, en tant qu’agent de sûreté ferroviaire.




5 jeunes ultramarins, accueillis au Ministère des Outre-mer, par les représentants de SUGE-SNCF, de LADOM IdF et du Pôle Opérations du Commandement du SMA. Pour faciliter leur immersion métropolitaine et leur permettre ainsi d’atteindre leur objectif, ces 5 jeunes pourront s’appuyer sur un référent, qui servira de point de contact pour les aider dans toutes leurs démarches et pour faire face aux éventuelles difficultés.

Un tel dispositif n’aurait pu être possible sans les efforts conjoints et continus du SMA, de LADOM et de SUGE-SNCF

Intervention de M.Modoux, responsable Emploi/pôle RH, à la Direction de la sécurité de la SNCF.
En effet, si le SMA et LADOM savent mettre en œuvre l’ensemble des moyens en termes de recrutement, de formation, d’insertion en entreprise et d’accompagnement vers la métropole, leur mission n’a de sens qu’avec une entreprise qui s’inscrit dans la même démarche. La SNCF, qui partage les valeurs de rigueur, de formation continue et de service aux autres a été séduite par les profils proposés et les conditions du partenariat.  Concrètement, à l’issue de leur formation spécifique par l’entreprise, ces cinq jeunes gens deviendront des Agents de Sûreté Ferroviaire. Comme tout agent SNCF, ils participeront au travers de leurs missions au service des clients de la SNCF qu’ils soient des particuliers (les voyageurs) ou des professionnels (les clients du Fret).


Véritables pionniers de ce dispositif et ambassadeurs de leur département

Nos 5 jeunes ultramarins marqueront, par leur réussite, une étape forte dans le dispositif mis en place par SUGE-SNCF pour l’insertion professionnelle des jeunes ultramarins en métropole.

Julien (La Réunion), Clarissa, Raïssa, Jeremy et Kevin (La Martinique) attentifs aux premières recommandations.


Crédit photos : © SMA/POPS/Com sept2013