Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

 Mappesma V3 blanche mini

Ils parlent du SMA

Retour en tweets sur une semaine pour et avec la Jeunesse des Outre-mer

1,2 million d’habitants de moins de 30 ans, des jeunes souvent peu qualifés, un taux de chômage quasiment doublé par rapport à la métropole… voici les défis auxquels les territoires des Outre-mer doivent faire face. Forts de leur expérience sur le terrain auprès des jeunes, qu’ils soient en difculté scolaire, en insertion ou en situation de précarité, Apprentis d’Auteuil, les Compagnons du Devoir et du Tour de France, le Secours Catholique-Caritas France et le Service militaire adapté ont décidé d’agir ensemble pour mettre en valeur les richesses des Outre-mer,explorer les initiatives remarquables développées dans ces territoires en matière d’éducation, de formation, d’insertion, et débattre sur les attentes et les perspectives de développement de ces régions.

Retour en tweets sur une semaine dense et passionnante.

Lire la suite...

Sur les trois océans, les premières remontées montrent que 2014 a tenu toutes ses promesses et a fait fructifier les efforts menés ensemble. 

GBR-LCO-webminiEn effet, 2014 nous garantit la trajectoire nominale pour rallier le jalon SMA 6000. Ce résultat est du à la stabilisation de nos procédures de recrutement, de formation et d’insertion, au développement de nouveaux outils, notamment SMAlpha, notre plateforme de remédiation à l'illettrisme et à notre collaboration sans faille avec vous.

Vous nous permettez de mieux connaître le marché de l’emploi tant local que national, pour répondre à ses besoins. Ceci se traduit concrètement par l'accueil de 5650 jeunes dans nos unités des Outremer, mais surtout par un taux d'insertion de 77%, dont plus de 44% dans l'emploi durable.

2014 a été, aussi, marquée par la mise en place de trois offres qui permettent à tous de nous rejoindre et de nous accompagner dans notre mission :

  • le « label SMA Insertion », pour tous les organismes qui partagent nos valeurs et accueillent nos jeunes ;
  • la charte « Volontaire d’excellence », pour les organismes ou les particuliers qui soutiennent le SMA soit au niveau du recrutement, soit de la formation soit de l’insertion ;
  • le « club des ambassadeurs », dispositif pour toutes celles et ceux qui en leur nom souhaitent promouvoir le savoir donner du SMA.

Toujours déterminés à innover et à échanger sur les bonnes pratiques, nous partageons une même vision : donner l’envie de réussir aux jeunes bénéficiaires et leur trouver la meilleure place.

Construisons avec eux des bases solides qui leur serviront après le SMA. Puisse le temps au sein du SMA être une passerelle durable vers l’emploi ou la poursuite de formation.

Ce dernier trimestre a été particulièrement exigeant. Je le sais. Les rendez-vous ou les invitations auxquelles j’ai répondu m’ont permis de me rendre compte à quel point le SMA est un dispositif sans équivalent, reconnu et soutenu sous toutes les latitudes.

Soyez en remerciés et permettez moi de vous souhaiter, ainsi qu’à vos proches, une excellente année 2015.


Général Philippe LOIACONO
Commandant le SMA


CV2015-final01-bandeauweb


web-pied-article-blanc