Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#Outremer : le SMA au contact des jeunes et des territoires

Recruter, former et insérer sont les missions (re)connues des régiments du SMA. Ils participent également aux enjeux sociétaux des territoires où ils sont implantés. Humblement, sans économiser leur temps et leur énergie, volontaires et cadres du SMA s'engagent aux cotés des acteurs et des opérateurs locaux.

Petite sélection des derniers reportages ou communications au service de l'emploi des jeunes et des territoires. 


#NouvelleCalédonie : un forum santé affective et sexuelle pour les jeunes du RSMA-NC (Facebook)

rsmanc violences

Les volontaires du RSMA-NC ont participé à une journée d’information sur les questions liées à la santé affective et sexuelle. Une démarche initiée par le service de santé du régiment en partenariat avec la DPASSPS de la Province Nord, le Comité de Promotion de la Santé Sexuelle (CP2S), Solidarité SIDA, SOS Écoute, SOS violences sexuelle et l’hôpital de Koné. 10 ateliers ont ainsi été installés, afin que l’ensemble des volontaires du SMA, y compris ceux de Koné, puissent être informés.
Cette action du RSMA-NC intervient dans le cadre de la mise en œuvre du plan #SMA2025 où la prise en charge globale des volontaires tient une place primordiale : une formation sur le savoir-faire mais également le savoir-être intégrant l’apprentissage de la citoyenneté, un suivi médical, des actions collectives de prévention et d’information. [Lire l'article des Nouvelles Calédoniennes]

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safran capgrasEn 2017, 22% des volontaires stagiaires du Service militaire adapté qui ont été insérés ont choisi la mobilité.

Que ce soit pour un emploi ou une poursuite de formation, la mobilité offre la possibilité de renforcer les compétences acquises notamment en découvrant de nouveaux environnements.

Pour favoriser cette mobilité, le SMA a mis en place des partenariats robustes et innovants, ainsi qu'une cellule entièrement dédiée au suivi des jeunes, en liaison avec les entreprises et organismes de formation de métropole. 

 

Continuer sous l'uniforme
Si certain.e.s ont choisi de s'engager dans les Forces armées (5%) manifestant ainsi leur attachement à servir dans un cadre qui leur convient, d'autres rejoignent le Détachement de Périgueux (DSMA) pour préparer un titre V en partenariat avec l'AFPA de Boulazac

 

Des partenariats gagnants

mobilite 02Le Service militaire adapté a mis en place une politique de partenariats afin de faciliter la venue de jeunes ultramarins. C'est le cas avec les Compagnons du Devoir qui permet de trouver un environnement proche de celui quitté (hébergement, règle de vie collective, accompagnement individualisé,...) mais aussi avec des entreprises fortement impliquées dans les démarches RSE*. A titre d'exemples, un jeune issu du Régiment de la Guyane (2014) et deux jeunes tout juste sortis du DSMA de Périgueux viennent de rejoindre Belfort dans le cadre d’un recrutement spécial chez General Electric. Ils seront en formation (CQP métallurgie) jusqu’en novembre 2018, puis bénéficieront d’un CDI comme Mécaniciens et bobiniers.

Citons également le partenariat avec Campus Veoliaoù un ex-stagiaire du régiment de la Martinique termine cette année sa formation en maintenance de véhicule. D'autres entreprises font confiance à la qualité des jeunes formés par le SMA telles que SERIS, EVESA, Brézillon, Safran Helicopter engines, Groupe NS, Eamus Cork,... et construisent ainsi un véritable parcours sécurisé qui permet aux jeunes volontaires du SMA de franchir le pas de la mobilité.

 

Une cellule mobilitésma ico FBmob

Pour appuyer ces entreprises, le SMA a mis en place une cellule entièrement dédiée à la relations aux entreprises et à l'accompagnement de ses jeunes en mobilité. Elle fait le lien entre les régiments, LADOM, les entreprises ou les organismes de formation métropolitains. Par ailleurs, cette cellule a créé une page Facebook afin d'animer la communauté des ultramarins venus sur le continent afin d'échanger bonnes pratiques et conseils, ainsi que de fournir un point de contact dans telle ou telle entreprise. Contacter la cellule Mobilité

 

Découvrez les témoignages de Jonika (Guyane), Soufiane (Mayotte) et Sébastien (La Réunion) qui ont fait le choix de la mobilité


*Responsabilité sociale des entreprises