Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#Guyane : la newsletter n°4 est parue

rsmagy newsletter4Le but de cette newsletter est d’informer périodiquement nos soutiens et partenaires, en particulier des succèsforcément partagés. La cohérence de notre action ne repose en effet que sur des échanges toujours plus nombreux entre nous, opérationnels, en mesure, directement ou presque, de soutenir le recrutement, de participer à l’évolution de nos vingt-deux formations ou de contribuer à l’embauche espérée au proft de nos jeunes Guyanais. 

Dans ce numéro, nous vous présentons les nouveaux cadres qui ont rejoint le régiment cet été. Autant de contacts pour développer des actions communes au profit des jeunes et du territoire guyanais.

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(c) RSMA de la Guyane

Communication

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Lors de l’événement "partenaires" du 6 février 2019 au Cercle national des armées, le directeur de cabinet de la ministre des OM, M. Thomas Degos, a annoncé la tenue d’ateliers de réflexions sur des problématiques clés organisés par le SMA durant l’année 2019. Le SMA souhaite inclure les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle (en national et en local) dans le cadre de la réflexion SMA 2025. Ces ateliers visent à répondre aux problématiques identifées, liées aux objectifs stratégiques, grâce aux différentes propositions des intervenants. Ces rendez-vous en comité restreint permettent de gagner en qualité dans les échanges et les productions.

Le premier SMAtelier s'est tenu le 12 juin 2019, avec pour thème "La pédagogie innovante et le numérique (pour les jeunes en difficulté)".
Le second SMAtelier s'est tenu le 19 juin 2019, avec pour thème " Identifier et stimuler les leviers d’acquisition des savoirs".
Le troisième SMAtelier se tiendra le 12 décembre 2019 en salle Félix Eboué avec pour thème " la sécurisation d’une insertion durable à l'heure de la loi "Avenir professionnel".

Par ailleurs, les régiments sont encouragés à organiser des séquences similaires, en s’inscrivant dans le cadre général des travaux menés à Paris et en y asociant leurs partenaires locaux.

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Recruter, former et insérer sont les missions (re)connues des régiments du SMA. Ils participent également aux enjeux sociétaux des territoires où ils sont implantés. Humblement, sans économiser leur temps et leur énergie, volontaires et cadres du SMA s'engagent aux cotés des acteurs et des opérateurs locaux.

Petite sélection des derniers reportages ou communications au service de l'emploi des jeunes et des territoires. 


#NouvelleCalédonie : un forum santé affective et sexuelle pour les jeunes du RSMA-NC (Facebook)

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Les volontaires du RSMA-NC ont participé à une journée d’information sur les questions liées à la santé affective et sexuelle. Une démarche initiée par le service de santé du régiment en partenariat avec la DPASSPS de la Province Nord, le Comité de Promotion de la Santé Sexuelle (CP2S), Solidarité SIDA, SOS Écoute, SOS violences sexuelle et l’hôpital de Koné. 10 ateliers ont ainsi été installés, afin que l’ensemble des volontaires du SMA, y compris ceux de Koné, puissent être informés.
Cette action du RSMA-NC intervient dans le cadre de la mise en œuvre du plan #SMA2025 où la prise en charge globale des volontaires tient une place primordiale : une formation sur le savoir-faire mais également le savoir-être intégrant l’apprentissage de la citoyenneté, un suivi médical, des actions collectives de prévention et d’information. [Lire l'article des Nouvelles Calédoniennes]

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RSMAyotte 2emepromoCC

[ lire l'article du Journal de Mayotte ]

 En savoir plus sur les cadets citoyens  [Mayotte] ou [Guyane]

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SMA Simplon pf 800

Le commandement du Service militaire a profité d'une visite en Polynésie française pour aller à la rencontre des volontaires polynésiens de la filière "développeur.se Web" crée en 2019 avec Simplon.co et labellisée "grande école du numérique". Ce parcours professionnalisant “ONLINE” - développeur.se Web - est destiné en priorité aux jeunes de 18 à moins de 26 ans, non diplômés, à l’image de ce qui se fait depuis longtemps au SMA. La formation dure 12 mois, dont 1 mois de formation militaire, 10 mois de formation professionnelle et 3 semaines de stage.

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EVSMA recrute2018
Vous êtes dipômés ? Vous avez déjà une expérience professionnelle ? Vous voulez vous challenger ? 
Et si vous deveniez formateur, sous statut militaire, dans les Outre-mer ?

 [ voir les postes proposés ]
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Capture NL sma2025

Dans cette newsletter, retrouvez une synthèse opérationnelle portant sur SMA2025, ce projet ambitieux que porte le Service militaire adapté avec l'ensemble de son personnel et de ses partenaires au profit de la jeunesse et de l'emploi dans les Outremer.

L'ensemble des dimensions avaient été présentées lors de l’événement "Cercle des partenaires" du 06 février dernier par M. Thomas DEGOS, directeur de cabinet d'Annick GIRARDIN, ministre des Outremer.

consulter / télécharger la synthèse

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 ParcEXL logo base

L’alternance est une formule qui permet aux jeunes d’acquérir des connaissances théoriques et des compétences de terrain. En augmentant leurs compétences pratiques, les étudiants augmentent leur employabilité et obtiennent un meilleur taux d’insertion sur le marché du travail que leurs homologues en parcours traditionnel.

Dans ce cadre, le Service militaire adapté (Le SMA) et l'Association ouvrière des Compagnons du devoir et du Tour de France (AOCDTF) mettent en place le programme "Parcours Excellence" auquel ils souhaitent associer les entreprises métropolitaines.