Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Le Monde : le premier ministre salue l'action du SMA en Martinique

lemonde 2017novLors de sa journée de visite en Martinique, le premier ministre a salué l’action de jeunes engagés volontaires partis secourir les habitants de Saint-Martin après le passage d’Irma.

Par Cédric Pietralunga, Martinique, envoyé spécial

Le RSMA s’inscrit dans les efforts menés par les départements d’outre-mer pour tenter de retenir leurs jeunes actifs. « Les Antilles françaises sont confrontées à un choc démographique majeur, avec un vieillissement accéléré de leur population », s’inquiète-t-on à Matignon. Chaque année, la Martinique perd 2 000 à 3 000 habitants, sur une population estimée à environ 380 000 personnes. Faute d’emploi, un nombre croissant de jeunes actifs sont obligés de partir en métropole ou de s’exiler à l’étranger.

« Il faut inciter ces jeunes à rester sur place et donc leur fournir des formations qui leur permettent de trouver du travail », explique l’entourage de M. Philippe.

lire l'article du Monde


 

Communication

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Par décret du Président de la République en date du 18 juillet 2019 portant affectations d’officiers généraux, le Service militaire adapté est commandé par le général Thierry LAVAL à compter du 1er août 2019.

Il succède au général Thierry de Ladoucette qui aura pendant deux ans porté l'élaboration du projet SMA2025. Le général Laval s'est rendu à Mayotte et à la Réunion du 08 au 14/09/2019.

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Le régiment du SMA de la Guyane vient de poster sur Facebook son nouveau spot du RSMA-Guyane. Résolument centré sur les formations et le savoir être, il montre que chacun et chacune peut croire en ses talents et réussir avec les autres. 

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Contact Guyane :

  • 05 94 39 58 24 ou 06 94 44 08 27 à Cayenne
  • 05 94 34 45 09 ou 06 94 24 18 27 à Saint-Jean du Maroni
  • Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Convaincu de ne pouvoir remplir sa mission sans la reconnaissance de son action de formation et la confiance du monde du travail, le SMA s’est engagé dans une politique de développement des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, entreprises, en particulierles TPE, PME, PMI qui constituent l’essentiel du tissu économique des Outremer) tant au niveau territorial, qu’au niveau national.
 

Le développement et l’animation de ce réseau, visant la sécurisation des parcours d’insertion des jeunes, constitue un axe prioritaire de la stratégie globale du SMA. Ainsi dans chaque unité du SMA, des contacts sont entretenus et des actions sont mises en place en permanence, et constituent l’un des facteurs de réussite de l’insertion des jeunes volontaires.

 

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Les hôtels et restaurants du Cantal peinent à recruter du personnel qualifié dans un département qui affiche le plus faible taux de chômage de France (5,1%)*. A l’inverse, les départements d’outre-mer comptent le plus fort taux de chômage des jeunes.

Face à ce constat et dans le cadre du Plan investissement dans les compétences (PIC), la profession, via sa fédération UMIH 15, a mis en place à Aurillac une formation diplômante à destination de 15 jeunes.

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Fin juin, dans le cadre du lancement du Service national universel, des jeunes de 16 à 18 ans venant de métropole se sont rendu à St Jean du Maroni pour découvrir le régiment local du Service militaire adapté. Une découverte pleine de curiosité et, d'échanges. Un reportage de Guyane 1ère.

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Mercredi 10 juillet 2019 une convention entre Pôle emploi et le RSMA a été signée à Combani entre M.BAKLOUTI Jean Christophe et le lieutenant-colonel Frédéric JARDIN, chef de corps du Régiment du SMA de Mayotte.

La présente convention vise à sécuriser les parcours professionnels des jeunes Mahorais en renforçant la coopération entre le Service militaire adapté « SMA » et Pôle emploi.

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crédit photo : DR - RSMA Mayotte

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OPCALIA et le SMA souhaitent partager leur capacité d’intervention sur les territoires ultramarins où ils sont présents pour renforcer leur synergie en faveur de l’inclusion dans l’emploi des jeunes ultramarins par la voie de l’alternance, en réponse à :

  • L’article 60 de la loi dite égalité réelle Outre-mer pour les contrats de professionnalisation adaptés, permettant de former en métropole avec une POEC adaptée, avant un contrat de professionnalisation dans les DOM, pour mieux garantir l’emploi territorial,
  • La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018 pour initier et coordonner des parcours de formation des publics éloignés de l’emploi, en étant à l’écoute des besoins des territoires.

Le SMA et OPCALIA ambitionnent le même objectif : donner des atouts aux jeunes pour leur permettre une inclusion durable dans l’emploi et, plus important, pour la réalisation de leur projet de vie.

Ils viennent de renforcer leur partenariat au travers d'une convention articulée de trois axes.

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en photo de gauche à droite : Commandant Alban ARTUR, en charge des partenariats - Général Thierry de LADOUCETTE, commandant le SMA - M. Eric DUPOND, président d'Opcalia et M. Yannick GHORIS, vice-président.

crédits : https://twitter.com/SMA_Outremer/status/1146729991410991104