Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#SMA2025 : Comprendre la jeunesse pour mieux l’accompagner, le défi du SMA.

 SMA EHESP mars2019

Comment établir une relation de confiance ? Comment bien accompagner un jeune en situation d’échec ? Autant de questions auxquelles doivent répondre les cadres du SMA dans le cadre de leurs mission. Pour les aider, le capitaine Frédéric Lardoux s’est entretenu avec Virginie Muniglia, sociologue à l’Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes sur les manières d’établir une relation solide avec ces jeunes.

Cet entretien a eu lieu pour donner des clés aux futurs cadres affectés au SMA l’été prochain. En effet, pour la plupart, ils seront au contact direct de nouveaux territoires et d’une jeunesse en difficulté à laquelle ils n’ont pas été confrontés au quotidien. Bien préparer les cadres en s’entourant des expertises nécessaires, c’est l’une des conditions de réussite de la mission SMA dans les Outre-mer. C’est l’un des points majeurs du projet SMA2025.

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Communication

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Le SMA et ses partenaires, ensemble pour la jeunesse des outre-mer

L’insertion en métropole est le fruit d’une collaboration soutenue et continue entre le SMA, LADOM, le CNARM et leurs partenaires entreprises.

L’objectif : proposer des formations en alternance ou des emplois, les plus sécurisés possibles. Pour participer à la réalisation de cet objectif, un référent mobilité a été mis en place au commandement du SMA, plus particulièrement chargé d’être l’interlocuteur des opérateurs et entreprises accueillantes.

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RSMAR-bejisa01204Suite au passage du cyclone Bejisa, les jeunes stagiaires du RSMA de la Réunion sont intervenus les 3 et 4 janvier sur la commune de Saint-Louis, notamment pour dégager l’axe principal de la ville et l’accès au village des Makes.

 


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Alors que 2013 s’achève, cette année aura été dense, intense et passionnante.

De nombreux projets se sont concrétisés avec nos partenaires locaux, nationaux et européens  de l’accompagnement, de la formation, et de l’emploi : Pôle Emploi, Opcalia, LADOM, ANLCI, Apprentis d'Auteuil, Bouygues Construction, SUGE-SNCF,…

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n° 6

déc.

2013

Le Mot du ComSMA


C'est signé : 


En direct des unités : 6 mois de partenariat entre le RSMA de Guyane et Pôle Emploi


Immersion : 21 Polytechniciens au SMA 

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21 EOX accueillis au SMAChaque année, dans le cadre de leur formation à l’Ecole Polytechnique, des jeunes étudiants font le choix de rejoindre les unités du SMA afin d’acquérir une expérience réelle de commandement. Ils sont vingt et un cette année à rejoindre les régiments du SMA pour une durée de 4 mois.

 

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Dans le cadre de leurs politiques respectives de développement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans en difficulté, Apprentis d’Auteuil et le Service militaire adapté (SMA) s’engagent sur la voie d’un partenariat de compétences fondé sur l’optimisation de leurs ressources, le partage de leurs méthodes de travail et la mise en place d’une dynamique d’échanges sur leurs projets éducatifs respectifs. Ainsi, M.CONTENT, directeur général des Apprentis d’Auteuil, et le général LOIACONO, commandant  le SMA, ont signé une lettre d’intention fixant le cadre de leur collaboration.

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Lors des Ateliers Interdom 4e édition du 7 décembre 2013, Victorin LUREL, ministre des Outre-mer, le président Dominique SCHOTT et le général Philippe LOIACONO ont signé un accord cadre de partenariat entre Opcalia et le SMA afin de privilégier l’insertion durable par la mise en place de parcours aboutissant à des embauches définitives.