Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Nouvelle Calédonie : nos volontaires luttent pour les populations

NC1-janv2016-

La section « Sapeurs-pompiers volontaires » du RSMA-NC a été réquisitionnés vendredi 15/01/16 pour participer à la lutte contre un incendie qui ravageait la commune de POUM.

12 cadres et volontaires du régiment ont ainsi lutté contre le feu durant près de 6 heures, mettant en application les savoir-faire acquis au régiment depuis le mois d’août 2015.

Voici le lien vers le JT de 19h30 de NC 1ère du 15 janvier. Tu pourras y retrouver le reportage sur les incendies de POUM de 4’18’’ à 7’31’’, la passage où le régiment est cité plus particulièrement et pendent lequel on voit nos stagiaires à l’œuvre est entre 5’33’’ et 5’53’’ : http://pluzz.francetv.fr/videos/jt_nouvelle_caledonie_,134061182.html


 Le SMA s'engage à vos côtés 

 

Afin de garantir la qualité de l’insertion de nos jeunes, nous cherchons à inscrire nos partenariats dans la durée.

  • Nous vous proposons une main-d’œuvre motivée pour travailler en métropole, et spécifiquement adaptée aux besoins que vous nous aurez exprimés.
  • Nous réagissons à vos demandes avec réactivité et professionnalisme.
  • Nous pouvons adapter ensemble nos procédures, notamment en termes de formation préalable.
  •  Par l’action de notre partenaire LADOM (L’Agence de l’Outre-mer pour la Mobilité), nous œuvrons pour un accompagnement réussi des jeunes en métropole :

      - Aide juridique et administrative

      - Aide à la gestion budgétaire

      - Aide à la recherche de logement.

  • Nous échangerons avec vous sur des axes d’amélioration de notre partenariat.

 

         

 

 

Processus de recrutement d’un jeune du SMA

  • Consultez notre rubrique "Domaines professionnels" et téléchargez le "calendrier des sorties"
  • Transmettez-nous vos critères précis de recrutement : délais de présentation des premiers candidats, secteurs de spécialisation, etc.
  • Nous effectuons pour vous une présélection spécifique.

Tout recrutement vers la métropole est réalisé conjointement avec LADOM, opérateur unique de la mobilité :

  • Identification des profils : expression du besoin de l’entreprise
  • Sélection des candidats, à distance (études du dossier de candidature, entretiens téléphoniques et/ou visioconférences), ou sur place lors d’une campagne de recrutement.
  • Procédure administrative validée par LADOM
  • Accueil et accompagnement du jeune en métropole par son conseiller LADOM

   

 

Vous voulez affiner votre recherche ou discutez d'un éventuel partenariat, contactez-nous