Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Retour en tweets sur une semaine pour et avec la Jeunesse des Outre-mer

1,2 million d’habitants de moins de 30 ans, des jeunes souvent peu qualifés, un taux de chômage quasiment doublé par rapport à la métropole… voici les défis auxquels les territoires des Outre-mer doivent faire face. Forts de leur expérience sur le terrain auprès des jeunes, qu’ils soient en difculté scolaire, en insertion ou en situation de précarité, Apprentis d’Auteuil, les Compagnons du Devoir et du Tour de France, le Secours Catholique-Caritas France et le Service militaire adapté ont décidé d’agir ensemble pour mettre en valeur les richesses des Outre-mer,explorer les initiatives remarquables développées dans ces territoires en matière d’éducation, de formation, d’insertion, et débattre sur les attentes et les perspectives de développement de ces régions.

Retour en tweets sur une semaine dense et passionnante.

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 Le SMA s'engage à vos côtés 

 

Afin de garantir la qualité de l’insertion de nos jeunes, nous cherchons à inscrire nos partenariats dans la durée.

  • Nous vous proposons une main-d’œuvre motivée pour travailler en métropole, et spécifiquement adaptée aux besoins que vous nous aurez exprimés.
  • Nous réagissons à vos demandes avec réactivité et professionnalisme.
  • Nous pouvons adapter ensemble nos procédures, notamment en termes de formation préalable.
  •  Par l’action de notre partenaire LADOM (L’Agence de l’Outre-mer pour la Mobilité), nous œuvrons pour un accompagnement réussi des jeunes en métropole :

      - Aide juridique et administrative

      - Aide à la gestion budgétaire

      - Aide à la recherche de logement.

  • Nous échangerons avec vous sur des axes d’amélioration de notre partenariat.

 

         

 

 

Processus de recrutement d’un jeune du SMA

  • Consultez notre rubrique "Domaines professionnels" et téléchargez le "calendrier des sorties"
  • Transmettez-nous vos critères précis de recrutement : délais de présentation des premiers candidats, secteurs de spécialisation, etc.
  • Nous effectuons pour vous une présélection spécifique.

Tout recrutement vers la métropole est réalisé conjointement avec LADOM, opérateur unique de la mobilité :

  • Identification des profils : expression du besoin de l’entreprise
  • Sélection des candidats, à distance (études du dossier de candidature, entretiens téléphoniques et/ou visioconférences), ou sur place lors d’une campagne de recrutement.
  • Procédure administrative validée par LADOM
  • Accueil et accompagnement du jeune en métropole par son conseiller LADOM

   

 

Vous voulez affiner votre recherche ou discutez d'un éventuel partenariat, contactez-nous