Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#Outremer : comment offrir des perspectives d'avenir aux jeunes

DOf43N1XUAAo8na La jeunesse des Outre-mer est en effet au cœur des préoccupations du gouvernement. Elle représente pas moins de 1,2 million de jeunes (2015), soit près de 50 % de la population globale des Outre-mer. Une jeunesse marquée par le chômage, la délinquance, les problèmes de mobilité, de déscolarisation, et de citoyenneté. Aujourd’hui, on estime que six jeunes d’Outre-mer sur dix ne sont ni en situation d’études, ni en situation d’emploi. Les Assises des Outremer ont été lancées début octobre. Elles vont durer sept mois. Durant ce temps, la parole va être donnée aux habitants de cette France périphérique.

Vendredi 17 Novembre à Paris, les Apprentis d’Auteuil, les Compagnons du devoir, le Secours catholique, et le Service militaire adapté organisent une journée "A l’école des Outre-mer, partageons nos talents".

Une journée de débat pour parler de cette jeunesse et mettre en valeur les richesses en matière d’éducation, de formation, d’insertion, mais aussi débattre des perspectives de développement.


 crédit photo : Caroline Vivant @AAuteuil

 Le SMA s'engage à vos côtés 

 

Afin de garantir la qualité de l’insertion de nos jeunes, nous cherchons à inscrire nos partenariats dans la durée.

  • Nous vous proposons une main-d’œuvre motivée pour travailler en métropole, et spécifiquement adaptée aux besoins que vous nous aurez exprimés.
  • Nous réagissons à vos demandes avec réactivité et professionnalisme.
  • Nous pouvons adapter ensemble nos procédures, notamment en termes de formation préalable.
  •  Par l’action de notre partenaire LADOM (L’Agence de l’Outre-mer pour la Mobilité), nous œuvrons pour un accompagnement réussi des jeunes en métropole :

      - Aide juridique et administrative

      - Aide à la gestion budgétaire

      - Aide à la recherche de logement.

  • Nous échangerons avec vous sur des axes d’amélioration de notre partenariat.

 

         

 

 

Processus de recrutement d’un jeune du SMA

  • Consultez notre rubrique "Domaines professionnels" et téléchargez le "calendrier des sorties"
  • Transmettez-nous vos critères précis de recrutement : délais de présentation des premiers candidats, secteurs de spécialisation, etc.
  • Nous effectuons pour vous une présélection spécifique.

Tout recrutement vers la métropole est réalisé conjointement avec LADOM, opérateur unique de la mobilité :

  • Identification des profils : expression du besoin de l’entreprise
  • Sélection des candidats, à distance (études du dossier de candidature, entretiens téléphoniques et/ou visioconférences), ou sur place lors d’une campagne de recrutement.
  • Procédure administrative validée par LADOM
  • Accueil et accompagnement du jeune en métropole par son conseiller LADOM

   

 

Vous voulez affiner votre recherche ou discutez d'un éventuel partenariat, contactez-nous