Les principes de la formation au SMA
Chaque unité du SMA adapte la formation professionnelle qu'elle dispense au contexte humain, géographique, culturel, politique et économique local mais en tenant compte des débouchés d’insertion tant localement qu’en métropole et du niveau des candidats sélectionnés. Chaque stagiaire bénéficie ainsi d'une formation progressive et adaptée.
Notre "credo"
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Offrir une formation professionnelle à un jeune non diplômé, par :
Les unités du SMA inscrivent leur action dans une politique de recherche de partenariat, de complémentarité et de synergie avec les acteurs locaux (publics et privés) de la formation professionnelle et de l'insertion en vue du développement de parcours sécurisés.
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DOMAINES PROFESSIONNELS
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A - Agriculture, marine, pêche B - Bâtiment, travaux publics D - Mécanique, travail métaux G - Maintenance J - Transport, Logistique et Tourisme L - Gestion administration des entreprises |
M - Informatique et Télécommunications P - Administration publique, professions juridique, armée et police R - Commerce S - Hôtellerie, restauration, alimentation T - Services aux particuliers et aux collectivités V - Santé, action sociale, culturelle et sportive. |
Répartition des volontaires stagiaires en 2016
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La formation professionnelle a bien pour objectif l’acquisition de pré-requis professionnels par le volontaire. Ces pré-requis lui permettent d’obtenir à la sortie du SMA soit directement un emploi, soit une poursuite de formation diplômante ou certifiante, en alternance ou non, en local ou en métropole. Le niveau de formation professionnelle, tout comme la nature et la durée des filières, est acté par le ministre suite aux propositions d’évolutions faites lors des conseils de perfectionnement (cf onglet "Conseil de perfectionnement"). Quel que soit le type de domaine professionnel, la formation represente a minima 70% du volume d’heures ouvrées des stagiaires.
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