Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Retour en tweets sur une semaine pour et avec la Jeunesse des Outre-mer

1,2 million d’habitants de moins de 30 ans, des jeunes souvent peu qualifés, un taux de chômage quasiment doublé par rapport à la métropole… voici les défis auxquels les territoires des Outre-mer doivent faire face. Forts de leur expérience sur le terrain auprès des jeunes, qu’ils soient en difculté scolaire, en insertion ou en situation de précarité, Apprentis d’Auteuil, les Compagnons du Devoir et du Tour de France, le Secours Catholique-Caritas France et le Service militaire adapté ont décidé d’agir ensemble pour mettre en valeur les richesses des Outre-mer,explorer les initiatives remarquables développées dans ces territoires en matière d’éducation, de formation, d’insertion, et débattre sur les attentes et les perspectives de développement de ces régions.

Retour en tweets sur une semaine dense et passionnante.

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Chaque unité du SMA adapte la formation professionnelle qu'elle dispense au contexte humain, géographique, culturel, politique et économique local mais en tenant compte des débouchés d’insertion tant localement qu’en métropole et du niveau des candidats sélectionnés. Chaque stagiaire bénéficie ainsi d'une formation progressive et adaptée.

 

 

Notre "credo" 

Offrir une formation professionnelle à un jeune non diplômé,  par :

  • l’apprentissage et l’élaboration d’un projet personnel et professionnel,
  • l’accompagnement dans la réalisation de son potentiel (poursuite de formation professionnelle ou emploi direct, localement ou en métropole),
  • le développement d’une employabilité par l’acquisition de prédispositions professionnelles,
  • la capacité de suivre une formation dans la durée,
  • la familiarisation avec le marché de l’emploi et le monde de l’entreprise,
  • la mise en relation avec les partenaires du réseau.

Les unités du SMA inscrivent leur action dans une politique de recherche de partenariat, de complémentarité et de synergie avec les acteurs locaux (publics et privés) de la formation professionnelle et de l'insertion en vue du développement de parcours sécurisés. 

principe formation


DOMAINES PROFESSIONNELS

A - Agriculture, marine, pêche

B - Bâtiment, travaux publics

 D - Mécanique, travail métaux 

G - Maintenance

J - Transport, Logistique et Tourisme

L - Gestion administration des entreprises

M - Informatique et Télécommunications

P - Administration publique, professions juridique, armée et police

R - Commerce

S - Hôtellerie, restauration, alimentation

T - Services aux particuliers et aux collectivités

V - Santé, action sociale, culturelle et sportive.

Répartition des volontaires stagiaires en 2016

Domaines pro 2016

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La formation professionnelle a bien pour objectif l’acquisition de pré-requis professionnels par le volontaire. Ces pré-requis lui permettent d’obtenir à la sortie du SMA soit directement un emploi, soit une poursuite de formation diplômante ou certifiante, en alternance ou non, en local ou en métropole. 

Le niveau de formation professionnelle, tout comme la nature et la durée des filières, est acté par le ministre suite aux propositions d’évolutions faites lors des conseils de perfectionnement (cf onglet "Conseil de perfectionnement").

Quel que soit le type de domaine professionnel, la formation represente a minima 70% du volume d’heures ouvrées des stagiaires.

 

SMA patch2017