Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#NouvelleCalédonie : former sur les métiers qui recrutent

 LNC mines 20181204source : les Nouvelles Calédonniennes - 03/12/2018

 
Engagées dans une montée en production ou une démarche de productivité, les entreprises minières souffrent d’un manque de conducteurs d’engin diplômés. Plusieurs facteurs expliquent ce déficit, de la taille du marché au turnover important en passant par un défaut d’anticipation parfois.
 
Le régiment du SMA de Nouvelle-Calédonie a conçu et mis en place une formation qui prépare les futurs collaborateurs dont les entreprises ont besoin.

 

formapro

Chaque unité du SMA adapte la formation professionnelle qu'elle dispense au contexte humain, géographique, culturel, politique et économique local mais en tenant compte des débouchés d’insertion tant localement qu’en métropole et du niveau des candidats sélectionnés. Chaque stagiaire bénéficie ainsi d'une formation progressive et adaptée.

 

 

Notre "credo" 

Offrir une formation professionnelle à un jeune non diplômé,  par :

  • l’apprentissage et l’élaboration d’un projet personnel et professionnel,
  • l’accompagnement dans la réalisation de son potentiel (poursuite de formation professionnelle ou emploi direct, localement ou en métropole),
  • le développement d’une employabilité par l’acquisition de prédispositions professionnelles,
  • la capacité de suivre une formation dans la durée,
  • la familiarisation avec le marché de l’emploi et le monde de l’entreprise,
  • la mise en relation avec les partenaires du réseau.

Les unités du SMA inscrivent leur action dans une politique de recherche de partenariat, de complémentarité et de synergie avec les acteurs locaux (publics et privés) de la formation professionnelle et de l'insertion en vue du développement de parcours sécurisés. 

principe formation


DOMAINES PROFESSIONNELS

A - Agriculture, marine, pêche

B - Bâtiment, travaux publics

 D - Mécanique, travail métaux 

G - Maintenance

J - Transport, Logistique et Tourisme

L - Gestion administration des entreprises

M - Informatique et Télécommunications

P - Administration publique, professions juridique, armée et police

R - Commerce

S - Hôtellerie, restauration, alimentation

T - Services aux particuliers et aux collectivités

V - Santé, action sociale, culturelle et sportive.

Répartition des volontaires stagiaires en 2016

Domaines pro 2016

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La formation professionnelle a bien pour objectif l’acquisition de pré-requis professionnels par le volontaire. Ces pré-requis lui permettent d’obtenir à la sortie du SMA soit directement un emploi, soit une poursuite de formation diplômante ou certifiante, en alternance ou non, en local ou en métropole. 

Le niveau de formation professionnelle, tout comme la nature et la durée des filières, est acté par le ministre suite aux propositions d’évolutions faites lors des conseils de perfectionnement (cf onglet "Conseil de perfectionnement").

Quel que soit le type de domaine professionnel, la formation represente a minima 70% du volume d’heures ouvrées des stagiaires.

 

SMA patch2017