Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

RSMA : 30 ans au service de la jeunesse Calédonienne

RP 30ansNC201604Le Régiment du Service militaire adapté de Nouvelle-Calédonie (RSMA-NC) a fêté ses 30 ans ce week-end. A cette occasion, il a organisé une journée "porte-ouverte" le samedi 30 avril 2016 avec notamment un cross dans le village de Koumac et des démonstrations des différentes filières d’apprentissage.

Lire l'article de Nouvelle Calédonie 1ère

 

Découvrir des témoignages sur 30 ans d'histoires entre la Nouvelle Calédonie et son régiment du SMA.

 

Le SMA et l'Europe

Les ambitions du Service militaire adapté pour la période 2014-2020

Fonds social européen

Union européenne

 

Le Service militaire adapté centre son action sur 4 objectifs majeurs :

 

Renforcer son offre de stage de manière significative

Ainsi, en 2007, le SMA proposait 1 575 contrats de stage dans quatre département d'outre-mer.

En 2014, notre action s'est étendue à cinq départements, avec le changement de statut de Mayotte, et a proposé 4 215 contrats de stages.

Le nombre des contrats de stages offerts par an et par régiment sont, depuis 2014, de :

  • 1 398 à la Réunion
  • 846 en Guadeloupe
  • 618 en Guyane
  • 517 à Mayotte

Promouvoir la mobilité des stagiaires en prolongeant son action d'insertion en métropole

Depuis sa création, le SMA a logiquement recherché une inclusion sociale dans le département d'origine.

Aujourd'hui, au nom de la continuité territoriale et de l'égalité des chances, le SMA prolonge son action en développant une stratégie nationale permettant à ses volontaires de poursuivre leur formation en métropole dès lors que les débouchés ultramarins se ferment.

Investir dans les compétences en élargissant son champ d'action aux jeunes qualifiés sans emploi

Face à un chômage endémique, les jeunes à faible qualification ont des difficultés pour trouver un emploi et s'inclure socialement.

Ainsi, le Service militaire adapté offre désormais un cursus de remobilisation vers l'emploi, prioritairement destiné aux qualifiés de niveau V.

Promouvoir l'inclusion sociale en mettant en place une stratégie élargie de lutte contre l'illettrisme

Tout en maintenant une remise à niveau classique pour le public le plus en difficulté (via un face à face pédagogique personnalisé), le Service militaire adapté développe une approche complémentaire en investissant dans un logiciel de lutte contre l'illettrisme répondant au besoin d'un public de plus en plus diversifié.

 

"Le SMA est un dispositif qui innove en permanence afin de répondre aux nouveaux défis sociaux et économiques"

 

 

 

 

 

 

Fonds social européen

Union européenne

 

Notre démarche

 

Le Service militaire adapté (SMA) est un organisme de formation à caractère éducatif et socioprofessionnel qui vise à faciliter l'insertion de jeunes d'outre-mer, le plus souvent en risque de désocialisation, en leur dispensant une formation comportementale, scolaire et professionnelle.

Ce dispositif unique s'impose des contraintes de recrutement en accueillant au minimum 40% d'illettrés et plus de 60% de non détenteurs du brevet des collèges.

Pour 2018, le taux d'Insertion est de 82%.

Ces résultats sont rendus possibles par une intégration de notre action dans les dynamiques de développement des projets professionnels tournés vers l'emploi.

A titre d'exemple, deux vidéos montrent l'importance du FSE pour les régiments, pour les jeunes  accueillis et pour les territoires.

 A Mayotte

A La Réunion


Notre action en quelques chiffres

 

Les places offertes

Ce sont désormais 6000 bénéficiaires qui sont accuillis annuellement dans les centres du SMA.

La lutte contre l'illetrisme
Les jeunes du SMA bénéficient d'heures de remise à niveau scolaire sous le contrôle de professeurs des écoles détachés de l'éducation nationale auprès des unités du SMA. Ils bénéficient également d'une plateforme logicielle de remediation cognitive, financée notamment par le FSE.
La mobilité vers la métropole Chaque année, c'est environ 800 parcours en mobilité sont initiés annuellement (dont 90% en poursuite de formation et 10% en emploi direct). Recherchant principalement des formations en alternance, ce dispositif favorise la continuité territorialeet offre une véritable égalité des chances aux jeunes les moins favorisés.
L'accès au premier diplôme Annuellement, ce sont plus de 3500 jeunes qui sont présentés le certificat de formation générale (CFG) vec un taux de réussite de 90% de réussite. Le SMA démontre sa capacité à renforcer les compétences de base d'une jeunesse initialement en difficulté face à l'emploi.
L'action en faveur de l'égalité homme-femme L'ensemble des places de stage est offert à la fois aux hommes et aux femmes. Le taux de féminisation est actuellement de 30%, avec une pointe à 45% pour le Régiment de Nouvelle Calédonie. 
Les permis de conduire
8 jeunes sur 10 présentés obtiennent leur permis de conduire. Ce permis est un véritable passeport vers l'emploi.
Le taux de sorties positives
L'insertion au SMA est réalisé dans l'emploi durable ou l'alternance (57%), l'emploi de transition (26%) et les sorties positives, principalement Poursuites de formation (17%).