Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Le SMA : un exemple de bonnes pratiques (déc. 2014)

2014-12-cdt-bonnesnouvellesLe SMA, coup de coeur du Grand Prix des bonnes nouvelles des territoires

Le 03 décembre 2014, le Service Militaire Adapté (SMA), dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle des jeunes ultramarins, a fait l'objet d'un coup de coeur de la part du Cercle des entrepreneurs du futur. Cette distinction marque la reconnaissance par des acteurs politiques, sociaux et économiques de l'action du SMA dans les Outre-mer.

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Fonds social européen

Union européenne

 

Notre démarche

 

Le Service militaire adapté (SMA) est un organisme de formation à caractère éducatif et socioprofessionnel qui vise à faciliter l'insertion de jeunes d'outre-mer, le plus souvent en risque de désocialisation, en leur dispensant une formation comportementale, scolaire et professionnelle.

Ce dispositif unique s'impose des contraintes de recrutement en accueillant au minimum 40% d'illettrés et plus de 60% de non détenteurs du brevet des collèges.

Pour 2018, le taux d'Insertion est de 82%.

Ces résultats sont rendus possibles par une intégration de notre action dans les dynamiques de développement des projets professionnels tournés vers l'emploi.

A titre d'exemple, deux vidéos montrent l'importance du FSE pour les régiments, pour les jeunes  accueillis et pour les territoires.

 A Mayotte

A La Réunion


Notre action en quelques chiffres

 

Les places offertes

Ce sont désormais 6000 bénéficiaires qui sont accuillis annuellement dans les centres du SMA.

La lutte contre l'illetrisme
Les jeunes du SMA bénéficient d'heures de remise à niveau scolaire sous le contrôle de professeurs des écoles détachés de l'éducation nationale auprès des unités du SMA. Ils bénéficient également d'une plateforme logicielle de remediation cognitive, financée notamment par le FSE.
La mobilité vers la métropole Chaque année, c'est environ 800 parcours en mobilité sont initiés annuellement (dont 90% en poursuite de formation et 10% en emploi direct). Recherchant principalement des formations en alternance, ce dispositif favorise la continuité territorialeet offre une véritable égalité des chances aux jeunes les moins favorisés.
L'accès au premier diplôme Annuellement, ce sont plus de 3500 jeunes qui sont présentés le certificat de formation générale (CFG) vec un taux de réussite de 90% de réussite. Le SMA démontre sa capacité à renforcer les compétences de base d'une jeunesse initialement en difficulté face à l'emploi.
L'action en faveur de l'égalité homme-femme L'ensemble des places de stage est offert à la fois aux hommes et aux femmes. Le taux de féminisation est actuellement de 30%, avec une pointe à 45% pour le Régiment de Nouvelle Calédonie. 
Les permis de conduire
8 jeunes sur 10 présentés obtiennent leur permis de conduire. Ce permis est un véritable passeport vers l'emploi.
Le taux de sorties positives
L'insertion au SMA est réalisé dans l'emploi durable ou l'alternance (57%), l'emploi de transition (26%) et les sorties positives, principalement Poursuites de formation (17%).