Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Notre action en quelques chiffres

 

Les places offertes

Ce sont désormais 6000 bénéficiaires qui sont accuillis annuellement dans les centres du SMA.

La lutte contre l'illetrisme
Les jeunes du SMA bénéficient d'heures de remise à niveau scolaire sous le contrôle de professeurs des écoles détachés de l'éducation nationale auprès des unités du SMA. Ils bénéficient également d'une plateforme logicielle de remediation cognitive, financée notamment par le FSE.
La mobilité vers la métropole Chaque année, c'est environ 800 parcours en mobilité sont initiés annuellement (dont 90% en poursuite de formation et 10% en emploi direct). Recherchant principalement des formations en alternance, ce dispositif favorise la continuité territorialeet offre une véritable égalité des chances aux jeunes les moins favorisés.
L'accès au premier diplôme Annuellement, ce sont plus de 3500 jeunes qui sont présentés le certificat de formation générale (CFG) vec un taux de réussite de 90% de réussite. Le SMA démontre sa capacité à renforcer les compétences de base d'une jeunesse initialement en difficulté face à l'emploi.
L'action en faveur de l'égalité homme-femme L'ensemble des places de stage est offert à la fois aux hommes et aux femmes. Le taux de féminisation est actuellement de 30%, avec une pointe à 45% pour le Régiment de Nouvelle Calédonie. 
Les permis de conduire
8 jeunes sur 10 présentés obtiennent leur permis de conduire. Ce permis est un véritable passeport vers l'emploi.
Le taux de sorties positives
L'insertion au SMA est réalisé dans l'emploi durable ou l'alternance (57%), l'emploi de transition (26%) et les sorties positives, principalement Poursuites de formation (17%).