Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Martinique : le RSMA mise sur les énergies renouvelables (mars 2016)

FranceAntilles-2016-03Le Régiment du service militaire adapté vient d'inaugurer un nouveau plateau pédagogique qui permettra à 16 jeunes par an de devenir des professionnels du chauffe-eau solaire et des panneaux photovoltaïques. 

En trois ans, le nombre de chauffe-eau solaires installés en Martinique est passé de 500 à 5 000 par an. Il y a donc des créations d'emplois à la clé, ce que le Régiment du service militaire adapté (RSMA) a bien compris, comme à son habitude, avec sa logique propre : « On ne produit pas des jeunes diplômés ici, mais des jeunes employables », a rappelé le colonel Boccon-Liaudet, chef de corps du RSMA.

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Régiment du Service militaire adapté de Nouvelle Calédonie
Créé au lendemain des évènements de 1984-85 (projet de loi LEMOINE), un détachement du SMA est implanté en province Nord à Koumac (1986) puis à Koné (1992). Désormais, le RSMA deNouvelle-Calédonie  est pleinement intégré dans le tissu local.
Fruit d’une réflexion globale menée de concert avec la Direction de la formation professionnelle continue (DFPC), le RSMA-NC favorise l’insertion reposant sur des parcours sécurisés. Cependant, il voit sa performance fortement décroître du fait de la réforme de la formation professionnelle sur le territoire.
Faisant preuve de réactivité, il recherche dès à présent d’autres solutions d’insertion directe (emploi direct). Néanmoins, l’efficience de ce régiment en termes d’insertion reste limitée par l’absence sur le territoire d’un acteur de la mobilité vers la métropole, ainsi que par l’éloignement du grand Nouméa qui reste le pôle principal de l’activité économique et de l’emploi.
Néanmoins, le RSMA-NC est résolument engagé dans le plan SMA 6000. A terme, il devrait accueillir un peu plus de 600 jeunes contre 560 actuellement, soit près de 14 % d’une classe d’âge.
Action au profit de la province nord
Par sa situation géographique et son action au profit de la jeunesse, le RSMANC participe à la politique de rééquilibrage institutionnel, social et économique entre le Sud et le Nord de la Nouvelle Calédonie (accords de Nouméa). Les VS originaires de la Province Nord représentent 46 % de l’effectif du régiment. La montée en puissance du pôle de développement de l’usine du nord (KNS) est susceptible de générer de nouveaux besoins que le régiment pourrait contribuer à satisfaire. Une étude d’estimation des besoins et des débouchés potentiels est en cours (emploi ou formations complémentaires). Les conventions signées avec Xstrata et avec l’Association Maintenance Durable reflètent l’importance que peut avoir le RSMA auprès de ces structures.

TAUX D'INSERTION des volontaires stagiaires
2009 : 67,5 %

2014 : 76,4%


FORMATIONS PROFESSIONNELLES
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Régiment du Service militaire adapté de Nouvelle-Calédonie

BP 41
98850 KOUMAC - NOUVELLE-CALÉDONIE
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