Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

Polynésie française : le patron du SMA reçu à la Présidence et au haut-commissariat

Pf TI24062016Lundi 27 juin, le président du Pays et le haut-commissaire ont reçu le général Luc du Perron de Revel, commandant le SMA (Service Militaire Adapté). Un hôte de marque, puisque le SMA forme et insère professionnellement chaque année en Polynésie des centaines de jeunes Polynésiens.

 

 Vidéo réalisée par Ministère de l'Education du Pays

 Notre vision

 

 

     

LES 5 RÈGLES D'OR :

 

  1. ÊTRE À L’HEURE

  2. AGIR EN SÉCURITÉ

  3. TRAVAILLER EN ÉQUIPE

  4. AVOIR LA BONNE TENUE

  5. RESPECTER MES CADRES
    ET MES CAMARADES

 

 

Un projet éducatif fondé sur la globalité de la personne :

Une formation professionnelle en vue d’acquérir un savoir-faire

Une évaluation comportementale permanente afin de garantir un savoir-être

Une communauté de lieu pour apprendre à vivre ensemble

Un accompagnement social individuel pour régler les difficultés passagères et construire un projet d’avenir

 

Nos missions auprès du jeune du SMA :

 

Lui transmettre le goût de l’effort, grâce à :

La pratique du sport

La valorisation du dépassement de soi (mise à l’honneur, avancement en grade, attribution de brevets et qualifications…)

L’adhésion à la discipline militaire

 

Lui réapprendre à vivre en collectivité, par :

L’assimilation des règles de vie en collectivité : politesse, hygiène, respect des règlements et des consignes, respect de l’autorité

L’apprentissage du savoir donner : contribution aux tâches de la vie quotidienne de l’internat, acquisition des gestes de premiers secours (PSC11, CSST2) et participation à des missions d’aide aux populations locales (séisme d'Haïti, cyclone Olie, épidémie de chikungunya...).

       1. Prévention et secours civiques de niveau 1 - 2. Certificat de sauveteur  secouriste du travail

 

Porter un regard nouveau et confiant sur sa vie

 

Lui faire prendre confiance en lui, par :

Un commandement associant autorité et bienveillance

L’appartenance à une réelle communauté de lieu et d’esprit : vie en internat militaire, port de l’uniforme, solidarité au sein du groupe

La construction d’un projet professionnel personnel

La reconnaissance de petites et grandes réussites : permis B, CSST, qualifi cations professionnelles…