Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

 SM rgtsISO

Ils parlent du SMA

RCF : deux témoignages sur le SMA et la lutte contre l'illettrisme

rcf 2017novLors des journées nationales de Lutte contre l'illettrisme, Patrick Lonchamp a réalisé une série de portaits pour présenter le Service Militaire Adapté (SMA) un dispositif d'insertion socioprofessionnelle, dont l'un des combats est celui mené contre l'illettrisme dans les Outre-mer. Il a consacré deux émissions au SMA :


 

 Notre vision

 

Un projet éducatif fondé sur la globalité de la personne :

Une formation professionnelle en vue d’acquérir un savoir-faire

Une évaluation comportementale permanente afin de garantir un savoir-être

Une communauté de lieu pour apprendre à vivre ensemble

Un accompagnement social individuel pour régler les difficultés passagères et construire un projet d’avenir

 

Nos missions auprès du jeune du SMA :

 

Lui transmettre le goût de l’effort, grâce à :

La pratique du sport

La valorisation du dépassement de soi (mise à l’honneur, avancement en grade, attribution de brevets et qualifications…)

L’adhésion à la discipline militaire

 

Lui réapprendre à vivre en collectivité, par :

L’assimilation des règles de vie en collectivité : politesse, hygiène, respect des règlements et des consignes, respect de l’autorité

L’apprentissage du savoir donner : contribution aux tâches de la vie quotidienne de l’internat, acquisition des gestes de premiers secours (PSC11, CSST2) et participation à des missions d’aide aux populations locales (séisme d'Haïti, cyclone Olie, épidémie de chikungunya...).

       1. Prévention et secours civiques de niveau 1 - 2. Certificat de sauveteur  secouriste du travail

 

Porter un regard nouveau et confiant sur sa vie

 

Lui faire prendre confiance en lui, par :

Un commandement associant autorité et bienveillance

L’appartenance à une réelle communauté de lieu et d’esprit : vie en internat militaire, port de l’uniforme, solidarité au sein du groupe

La construction d’un projet professionnel personnel

La reconnaissance de petites et grandes réussites : permis B, CSST, qualifi cations professionnelles…

 

     

LES 5 RÈGLES D'OR :

1. ÊTRE À L'HEURE

2. ÊTRE EN TENUE

3. RESPECTER LA SÉCURITÉ

4. TRAVAILLER EN ÉQUIPE

5. RESPECTER SON CHEF ET RENDRE COMPTE

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