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Le 06 novembre 2018, le préfet de Guyane a reçu l’équipe du régiment du Service militaire adapté, notamment les compagnies de formation professionnelle 1 et 2 qui ont réalisé les travaux de peinture à la préfecture dans le cadre d'un chantier pratique de la formation des stagiaires. Ces travaux ont été conduits par le chef de chantier le Sergent C.
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 Cet été, les régiments du Service militaire adapté de la Martinique, de la Guyane, de La Réunion, de Mayotte et de Nouvelle Calédonie ont changé de chefs de corps (CDC). Le détachement de Périgueux connait lui aussi un changement à sa tête (ComDet).
Pour information , trois de ces CDC ont été directeurs Recrutement, Formation et Insertion en régiment. Le Comdet a commandé une compagnie de formation professionnelle en Polynésie française, puis a participé au sein de l'état-major du SMA au pilotage des formations . Ceci marque autant la motivation et l'intéret pour la mission qu'un gage de continuité au service de l'insertion de nos bénéficiaires et du dévelovppement des territoires.
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Le pôle Maintenance du RSMA de la Martinique s'est lancé sur un beau projet : préparer une SUBARU pour participer au Martinique Rallye Tour 2019. Pour ce challenge, l'équipe est accompagné d'un partenaire, la société Moore sport. Ce travail de précision mécanique est une formidable opportunité pour acquérir et mettre en pratique leurs compétences. Rien de tel pour motiver et bien former. Vu les sourires et l'implication, gageons que le challenge est déjà remporté !!!
https://viaatv.tv/le-rsma-a-lecole-du-rallye/
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Le 3 septembre 2018, cinq jeunes filles originaires des régimenst du SMA de Guyane, Martinique et Mayotte, ont débuté à l'Institut National de Formation et d’Application (INFA) un CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) par alternance avec la mairie de Paris :
- Marie-Noella 20 ans RSMA Guyane
- Océane 20 ans RSMA Guyane
- Rachella 19 ans RSMA Guyane
- Cynthia 19 ans RSMA Martinique
- Doratice 22 ans RSMA Mayotte
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Défiler au pas, se mettre au garde à vous et apprendre à installer de la fibre optique. Voila une des journées type au RSMA. Le régiment du service militaire adapté donne une seconde chance à 650 jeunes polynésienschaque année.
Les jeunes sont souvent issus de quartiers difficiles ou en situation d’échec scolaire. 21 formations sont dispensées dans les murs de la caserne. Les cursus sont choisis en fonction des besoins du marché de l’emploi. 82 % des élèves trouvent un travail à l’issue.
Article complet : https://la1ere.francetvinfo.fr/polynesie/tahiti/polynesie-francaise/rsma-ecole-seconde-chance-631846.html
Reportage de Thomas Teriiteporuarai et Patita Savea pour Polynésie 1ere
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Cette année encore, dans le cadre de leur formation à l’Ecole Polytechnique, des jeunes étudiants font le choix du Service militaire adapté.Pour eux, c'est l'assurance d’acquérir une expérience réelle de commandement. Ils sont vingt-un, dont six jeunes femmes, à rejoindre les régiments du SMA pour une durée de 4 mois et aller à la rencontre de volontaires qui attendent beaucoup d'eux.
Dépaysement culturel, brassage social et intelligence de situation font la force de ce rendez-vous à forte valeur humaine.
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Convaincu de ne pouvoir remplir sa mission sans la reconnaissance de son action de formation et la confiance du monde du travail, le SMA s’est engagé dans une politique de développement des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, entreprises, en particulierles TPE, PME, PMI qui constituent l’essentiel du tissu économique des Outremer) tant au niveau territorial, qu’au niveau national.
Le développement et l’animation de ce réseau, visant la sécurisation des parcours d’insertion des jeunes,constitue un axe prioritaire de la stratégie globale du SMA. Ainsi dans chaque unité du SMA, des contacts sont entretenus et des actions sont mises en place en permanence, et constituent l’un des facteurs de réussite de l’insertion des jeunes volontaires.
cliquer sur l'image pour agrandir
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Rencontrons nous!
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Convaincu de ne pouvoir remplir sa mission sans la reconnaissance de son action de formation et la confiance du monde du travail, le SMA s’est engagé dans une politique de développement des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, chambres consulaires, organisations professionnelles, entreprises, en particulierles TPE, PME, PMI qui constituent l’essentiel du tissu économique des Outremer) tant au niveau territorial, qu’au niveau national.
Le développement et l’animation de ce réseau, visant la sécurisation des parcours d’insertion des jeunes, constitue un axe prioritaire de la stratégie globale du SMA. Ainsi dans chaque unité du SMA, des contacts sont entretenus et des actions sont mises en place en permanence, et constituent l’un des facteurs de réussite de l’insertion des jeunes volontaires.
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 09 juillet 2016. La Fédération du BTP en Guyane et le groupe Image BTP ont créé un prix spécial qui récompense les jeunes issus de formations continues, comme celles proposées au sein du Régiment du Service militaire adapté de Guyane.
Au cours de cette 9ème édition, le groupe Image BTP a décerné, en présence de M. ALEXANDRE, président de la Collectivité territoriale de Guyane, Mme BERTHELOT, député, M. RENAUD représentant M. le préfet, M. TOURE, recteur d’académie, M. LAGANIER, président de l’université de Guyane et des acteurs du secteur du BTP, six prix par niveau académique, un prix pour le plus méritant et un prix d’excellence de la formation continue dans la filière « Bâtiment et Travaux Publics ». Ces prix sont décernés à des candidats qui se sont distingués par leur excellence académique, professionnelle et civique.
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Evènement sportif international, la 11ème édition de « La Route du Rhum, destination Guadeloupe » a, une nouvelle fois, entretenu sa légende avec un final époustouflant ! Le RSMA se devait d’y être du 9 au 25 novembre 2018 !
 L'équipe RSMA avec Armel TRIPON, vainqueur classe Multi 50
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.JPG) L’acquisition de compétences professionnelles mais aussi sociales associée à un accompagnement socio-éducatif complet, font de la « méthode SMA » un outil original et performant au service des territoires des Outre-mer et des besoins de leurs économies respectives.
Le développement stratégique du tourisme génère des besoins en personnel formé, capable de répondre aux critères notamment d’écoute, de ponctualité, de disponibilité, de rigueur ou encore de travail en équipe. Autant de compétences qui font la force du dispositif SMA qui accueille aujourd’hui 6000 jeunes de 18 à 25 ans, dont plus de 600 volontaires pour les métiers liés au Tourisme.
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Un projet de protocole entre le Service militaire adapté (SMA) et l’Agence de l’Outre-mer pour la mobilité (LADOM) avait été présenté à l’ensemble des représentants territoriaux des deux organismes en octobre 2016. Ce protocole vient d’être signé ce mardi 11 avril 2017 par le général de Revel, commandant le SMA et M. Nestar, directeur général de l’Agence. Un seul but : sécuriser la mobilité des jeunes volontaires du SMA.
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Statut : militaire
volontaire stagiaire (VS)
Contrat
6 à 12 mois
Rémunération brute
environ 345€ / mois
> Confiance en soi
> Formation socioprofessionnelle complète
> Insertion par l'emploi ou la poursuite de formation
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Statut : militaire
volontaire technicien (VT)
Contrat
1 an (renouvelable 4 fois)
Rémunération brute*
environ 740€ / mois
> Première expérience professionnelle et encadrement
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Statut : militaire
engagé volontaire du SMA (EVSMA)
Contrat
2 ans (renouvelable jusqu'à 11 ans)
Rémunération brute*
à partir de 1520€ / mois
> Experience de formateur en situation de responsabilité
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* la solde peut varier en fonction du territoire et de la situation familiale.
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Le conseil de perfectionnement du RSMA-Pf s’est réuni le jeudi 12 mai 2016 sous la co-présidence du secrétaire général du Haut-commissariat de la République en Polynésie-française et de la ministre du travail, des solidarités et de la condition féminine, en présence du lieutenant-colonel Philippe PAYRE, commandant du RSMA-Pf. Le bilan de l’année 2015 est des plus encourageants :