Dispositif militaire d‘insertion socioprofessionnelle pour les jeunes des Outre-mer éloignés de l‘emploi

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Ils parlent du SMA

#Mobilité ? On en parle.

Au SMA l’insertion des jeunes ultramarins passe aussi par une mobilité. 22% des jeunes insérés en 2018 ont choisi cette possibilité. Elle permet de poursuivre son projet d’insertion professionnelle dans l’Hexagone soit via l’alternance, soit via un cursus de formation continue, soit directement via un emploi.

Cette mobilité peut-être prise en compte par différents opérateurs (LADOM, CNARM,…) et en partenariat également avec des organismes de formation et des entreprises.

Néanmoins, même si tout est réuni pour sécuriser cette mobilité, elle nécessite d’être préparée. Outremers360 vous fait découvrir le témoignage de six jeunes volontaires originaires des Antilles, de Guyane, de La Réunion... Avec leurs craintes, leurs espoirs et surtout avec la détermination d’avoir fait le bon choix pour eux !

crédits : Outremers360/Eline Ulyse - SMA/POPS/Mobilité

 

 

Servir au SMA

apprendre-off

Statut : militaire
volontaire stagiaire (VS)

Contrat
6 à 12 mois

Rémunération brute
environ 345€ / mois

> Confiance en soi

> Formation socioprofessionnelle complète

> Insertion par l'emploi ou la poursuite de formation

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aider-off

Statut : militaire
volontaire technicien (VT)

Contrat
1 an (renouvelable 4 fois)

Rémunération brute*
environ 740€ / mois

> Première expérience professionnelle et encadrement

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encadrer-off

Statut : militaire
engagé volontaire du SMA (EVSMA)

Contrat
2 ans (renouvelable jusqu'à 11 ans)

Rémunération brute*
à partir de 1520€ / mois

> Experience de formateur en situation de responsabilité

[En savoir plus]

                                                                                              

* la solde peut varier en fonction du territoire et de la situation familiale.